最近更新
阅读排行
- 06/08劳动合同官司时效是多...
- 04/03法院迟迟不通知受理交...
- 04/03公司违反劳动法辞职有...
- 04/03劳动纠纷法院调解程序...
- 04/03劳务纠纷起诉费用一般...
- 04/03劳动争议时效的中断是...
- 04/03劳务纠纷的司法流程是...
- 04/03派出所有权要求赔付吗
- 04/03劳动纠纷如何向法院提...
- 04/03劳保纠纷大概多久结案
- 03/06退出党员有什么后果吗
- 03/06京外医保直结和京外医...
- 03/06老兵退伍是每年的几月...
- 03/06北京市妇联主席是什么...
- 03/06村支书有编制吗
- 03/06公立医院工资是财政拨...
- 03/06老年公交卡多少岁可以...
- 03/06事业单位9级工资标准
- 03/06自行脱离党组织有什么...
- 03/06医保卡公司交的部分可...
推荐公司
急招岗位
劳动合同官司时效是多久
时间：2024-06-08 09:24
一、劳动合同官司时效是多久
1.作为从事广告相关行业的企业或个人，首先需要向当地的工商行政管理部门申请并取得由其颁发的广告经营资质证书以合法合规地开展经营活动。
2.对于创建个人工作室的情况，通常选择注册为个体工商户性质。
在进行此类注册时，请携带您已经获得的相关资格证书、个人有效身份证件、所租赁房屋的产权证明文件以及租赁合同（如租赁场所系自有资产则无需提供该项材料）至所在地级市辖区或者县级市的工商行政管理局机构进行递交与备案。
之后，请务必于规定期限内前往对应的税务机关办理税务登记手续。
《中华人民共和国公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
二、劳动合同分为多少种形式
以合同期限为标准，劳动合同可分为三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
登录查看全部内容
信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。
注册/登录获取更多内容
获取验证码
客服
小程序
公众号
工具箱
